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2017招聘 我们在这里等你

    当时的味正品康有五缺——缺资金、缺市场、缺人才、缺交通、缺通讯,只有一个不缺:精神,所以味正品康是几个人,从一个小作坊用五年时光发展壮大的,至今已占地30亩,销额近亿元;味正品康之所以能够历经风雨不断发展壮大,我们在公司内部常说,评价味正品康这家公司不是看它帐面的盈亏、销售额的多少,公司值钱的就是两样:一块牌子,一伙人。归根到底,品牌也是人做出来的。
    现在的味品正康,研发、生产、销售于一体的综合型企业;拥有国际一流的现代化厂房和五条国际标准化的生产线,其中半固态调味料、固态复合调味料流水线、复配食品添加剂、风味酱料等多条生产线均处于国际一流水平;在肉制品加工企业、海产品加工企业、中西式快餐企业、膨化食品行业以及家庭消费领域得到了广泛的应用和认同。
    味正品康于2017年8月16日成功挂牌“新三板”,标志着味正品康已成功对接资本市场,味正品康以挂牌上市为契机,通过股转系统的孵化,借助资本市场的优势,融资金、融智慧、融资源,完善公司治理结构,提升综合经营能力,以更优质的产品和服务回报社会,向中国食品领导品牌的目标努力前进,把公司打造成为具有可持续增长力的优质企业。
     一个人的力量有限,一群人的力量则不可估量,来吧加入我们的团队,我们在这里等你!

不欢迎这十类人加入我们团队



一   把个人利益时时放在第一位的人;
二   心胸狭窄之人;
三   喜欢在企业内部拉帮结派,搬弄是非之人;
四   喜欢欺上瞒下之人;
五   表里不一之人;
六   做事没计划,想到哪做到哪之人;
七   做事不讲原则,随意性很强的人;
八   喜欢揽权,又不落实工作,不解决问题的人;
九   将个人恩怨带入到工作中的人;
十   不尊重科学,不爱学习,不接受新的事物,因为自己的愚昧而影响工作的人。

在这里你将收获:



一   必不可少的五险+工龄补贴;
二   免费的午餐+舒适的住宿环境;
三   在同行业中极具有竞争力的薪资体系;
四   幸福有爱的组织文化,贴心的人文关怀。

————招聘岗位————


 

l 研发部:


研发总监:

· 主要职责:
1. 拟定年度产品总体策略及发展的方向、产品推广、产品上市追踪:
  · 组织采集市场动向信息,市场流行方向,洞察消费者,在客户需求的研究上,作为公司研发方向定位的依据,提炼出产品开发方向及技术解决方案。
2. 规章制度的建设与管理:
  · 组织编制与管理与研发相关的各项规章制度,报总经理审批后执行;
  · 监督检查各项制度的执行情况,并根据实际情况进行修订、完善。
3. 产品研发:
  · 调味料、肉制、蔬菜、半成品等产品研发,负责完成小试、 中试及产品技术转化和标准制定(原料、工艺、配方、评估方法及成品标准)。
4. 基础科学研究:
  对原料的深刻理解(关键原料的特性、使用方法、性价比);
  · 通过多次技术的应用与改良提高原料利用率降低产品成本;
  · 核心原材料信息库、产品信息库的建立。
5. 大型客户管理、协调和技术支持:
  · 从客户需求出发,研发测试、客户评估、改良、确认、生产中试, 一直到产品在工厂大生产实现供货上市,协调销售、采购、生产、质量等跨部门协作。
æ 任职要求:
1. 学历不限,年龄不限;
2. 在食品工业领域研发团队5年以上时间,在快餐,休闲食品,餐桌食品,调味品开发方面有丰富的经验;
3. 熟悉煎炸食品,传统卤制品,酱料,腌料、汤料、调味料等开发和技术。

研发工程师:

·  主要职责:
1. 参与新产品的开发:
  · 包括产品创新、原辅料的评估、配方设计、工业稳定性/可行性评估、工艺制定等工作,以及后期参与试产,保质期确定,大生产跟踪;
2. 做好项目执行过程中与各方的沟通与协同:
  · 协助销售解决产品质量问题和客户投诉;
  · 协助市场部了解客户对产品的需求,并为客户提供相关技术与服务。
3. 主导对现有产品质量的提升和费用控制:
  · 与工厂R&D进行配方交接,确认生产工艺;
  · 参与采购部对新原料供应商筛选;
4. 积累并管理不同品类在技术方面的数据库;
5. 其他相关工作。
·  任职要求:
1. 食品或农产品加工等相关专业学历;
2. 能熟练使用办公软件和数据分析软件;
3. 3年以上调味品、酱加工等相关食品工作经验;
4. 良好的团队合作精神、沟通能力和组织能力。

研发助理:

·  主要职责:
1. 协助研发工程师,完成产品的设计和产品描述的相关文档工作;
2. 负责相关产品开发情况的数据采集、整理、统计和分析工作,并将相应的结果汇报;
3. 跟踪产品孵化的全过程,在产品孵化完成后,按照公司安排,协助生产部门完成相关项目生产工作;
4. 协助营销部门,完成相关新产品市场推广活动的筹备、组织、实施、协调及评估工作,并对实施情况总结汇报;
5. 其他相关工作。
·  任职要求:
1. 高中以上学历;
2. 从事食品相关行业1年以上;
3. 能熟练使用办公软件和数据分析软件。

l 采购部


采购经理:

·  主要职责:
1. 制度、流程管理:
  · 组织编制原辅材料采购制度、流程,报总经理审批并执行;
  · 根据公司订单协助相关部门制定供应方案,并为其提供一些建议和信息支持;
2. 编制采购计划:
  · 据订单任务等制定相应的采购计划,并配合生产部门完善实施 ;
  · 及时了解库存信息,科学采购,保证资金的有效利用;
   · 对申购单进行审核、签字确认;并配合仓库验收货品。
3. 建立良好的合作供应关系:
  · 对采购工作进行统筹策划,合理控制商品的采购价格 ;
  · 要组织实施采购,并要亲自参与退、换货的管理;
   · 建立良好的合作供应关系,与合作供应商签订合作协议,并组织产品供应,确保产品的供应及时性及合格率和性价比;
4. 建立和完善供应管理体系:
  · 组织建立和完善供应管理体系,建立合格供应商名录及供应商的评定管理,并对供应 商提出相应的改进方案等; 
  · 建立业务台帐,定期和财务、仓库、客户进行核对,监督控制物料、资金运营情况。
5. 处理采购部出现的突发事件 ;完成领导临时交办的其他事项
·  任职要求:
1. 采购、物流相关专业;
2. 5年以上采购工作经验,3年以上采购管理经验;
3. 具有较强的市场分析能力、谈判能力、人际沟通、协调能力、计划与执行能力;
4. 工作 细致、严谨,具有较强的责任心,能够很好的协调公司各部门内部关系及外部与供应商的关系;
5. 熟悉采购部门相关的业务流程,掌握必要的采购专业技术、业务技能和管理技术,熟悉国家相关法律法规等相关知识 。

采购专员:

·  主要职责:
1. 公司原辅物料及各器具设备之供应厂商、加工厂商的评估、选择、管理及评鉴;
2. 随时了解市场情况,提供市场信息,降低采购成本,严禁在采购工作中收取回扣,违反财务制度;
3. 负责对供应商货物及货款的合计与比对,建立应付账款明细,并依据相关财务管理制度配合财务进行报账和付款;
4. 负责开发、引进管理供应商,及时调整供应商,搭建供应商体系;
5. 对供应商进行管理考核,维护供应商体系和关系;
6. 其他上级临时交办事项之处理。
·  任职要求:
1. 从事该行业2年以上采购经验;
2. 熟悉采购流程、了解采购相关质量管理体系;
3. 良好的采购谈判能力和协调能力,团队精神强,品德优良,忠实可靠;
4. 工作认真,责任心强,为人正直,具有较强的书面和口头表达能力。

l 销售部:


销售总监

·  主要职责:
1. 战略规划:
  · 协助决策层制定公司年度发展战略;
  · 拟定营销策略和销售目标,负责销售部的管理工作。
2. 规章制度的建设与管理:
  · 组织编制与管理与销售相关的各项规章制度,报总经理审批后执行;
  · 监督检查各项制度的执行情况,并根据实际情况进行修订、完善。
3. 市场开发:
  · 负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力;
4. 负责完成年度销售任务和回款任务,实现公司年度决策和战略,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;
5. 建立和管理销售队伍,规范销售流程,组织定期召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;及时催收帐款;
6. 负责提交年度销售报告,分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况、团队建设等,为新市场新模式的建立提供数据支持;
7. 负责营销中心培训工作,倡导建立学习型团队,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养;
8. 完成领导交付的其它工作任务。
·  任职要求:
1. 具有市场营销类相关专业,本科及以上学历;
2. 从事该行业5年以上销售和项目管理经验,优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
3. 有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力

区域经理:

·  主要职责:
1. 管理和维护公司重要客户关系;
2. 控制部门销售费用及应收账款之及时回收;
3. 负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;
4. 负责对所辖区域业务员的业务培训、监督、检查;
5. 提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则;
6. 其他相关工作。
·  任职要求:
1. 从事该岗位两年以上工作经历;
2. 懂基本电脑操作及日常办公软件使用;

销售代表:

·  主要职责:
1. 负责指定区域的市场开发、客户扶持和销售管理等工作;
2. 制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户 ;
3. 负责所属区域的产品宣传、应用推广和销售,完成销售的任务指标 ;
4. 协助销售经理制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标;
5. 关注客户应收账款管理以及物流跟进出货流程;
6. 传达公司政策监督与管理客户;
7. 其他相关工作。
·  任职要求:
1. 懂基本电脑操作及日常办公软件使用;
2. 表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先。

销售内勤主管:

·  主要职责:
1. 负责完善部门相关管理制度及机制;
2. 根据合同编制应收账款明细,协助业务人员回款;
3. 负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作:跟踪、督促合同执行情况,编制月、季、年度合同履行情况统计表;
4. 定期电话拜访客户,及时了解客户的开票要求、经营状态、库存状况及市场需求,并做好记录;
5. 负责各类销售报表的统计、整理工作和分析客户日常进、销、调、退、存数据;
6. 合理安排、指导销售内勤人员工作,做好内务与外部销售人员的协调工作,为销售业务团队提供支持,确保各项指标达成。
7. 对财务部门进行汇报和衔接以及其他相关工作。
æ 任职要求:
1. 掌握一定的财务及统计类的专业知识;
2. 有二年以上销售内勤工作经验;
3. 工作严谨踏实,坚持原则一丝不苟;
4. 具备管理能力,能够带领团队协作;
5. 能熟练使用办公软件和数据分析软件。

销售内勤:

·  主要职责:
1. 参与销售人员的订单对接;
2. 参与客户的应收账款管理;
3. 处理有疑问的单据;
4. 参与生产计划的排产;
5. 客户相关资料的建立健全;
6. 其他相关工作。
·  任职要求:
1. 做事认真、细心、负责;
2. 高中以上学历,形象气质佳;
3. 能熟练使用办公软件和数据分析软件;
4. 具有服务意识,能适应较大的工作压力;
5. 从事过销售助理或统计类工作者优先考虑。

l 生产部


生产经理:

·  主要职责:
1. 认同并带头执行公司文化
2. 组织执行生产计划,保质保量完成生产任务:
  · 根据公司年度经营计划制定生产部年度工作计划和预算,并组织实施;
  · 在符合公司工艺标准的前提下完成生产任务;
  · 当生产任务超出日常峰值产量的情况下,一切以客户需求为标准,启动内部应急预案机制,完成生产任务。
3. 规章制度的建设与管理:
  · 组织编制与生产管理相关的各项规章制度,报总经理审批后执行;
  · 监督检查各项制度的执行情况,并根据实际情况进行修订、完善。
4. 生产日常管理:
  · 全面负责生产部工作计划与成本费用预算控制;
  · 根据生产情况,进行人员、材料、设备的调度,科学地平衡生产能力;
  · 合理安排生产作业时间,节约制造成本;
  · 定期组织召开生产调度会议,协调生产过程中的各项工作,处理突发事件。
  · 随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作(采购、物流、品控、计划),及时解决生产中出现的问题;
  · 组织新技术、新工艺、新设备的应用推广;
  · 组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等,对有异常的指标,要及时提出优化建议;
  · 组织对企业生产设备的例行管理(档案建立、维护、保养、报废)。
5. 生产安全管理:
  · 编制年度生产安全计划,严格执行生产安全管理制度,确保各类设备的安全运行;
  · 对员工进行安全教育,及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患。
6. 部门行政管理:
  · 全面负责生产部管理组织设计、流程设计、团队建设、制度建立、车间管理等各项工作的完善;
  · 负责指导下属员工制定阶段性工作计划,并督促执行
  · 负责生产部队伍建设、选拔、配备、培训、评价本部门人员
  · 完成总经理交办的其他事项
·  任职要求:
1. 熟悉ISO9001质量体系、ISO22000食品安全管理体系,熟悉各类生产工艺流程及生产技术;
2. 3-5年以上同岗位工作经验;具有中大型食品生产企业生产管理的经营经验与理念。

生产工人:

·  主要职责:
1. 合理落实生产计划,确保完成工厂下达的生产任务;
2. 注意生产现场的6S管理;
3. 做好生产过程中的安全防范工作;
4. 领导安排的其他工作。
·  任职要求:
1. 无传染性疾病,身体健康;
2. 能够从事一定的体力劳动,适应流水线作业;
3. 无不良嗜好,能吃苦耐劳,具备良好的团队合作精神;

现场质检:

·  主要职责:
1. 熟练掌握辅料、包装材料验收规程,接到采购部到货通知后,严格按照标准要求进行各项检验,及时出具检验报告并向部门领导及采购部反馈检验结果;
2. 负责检查生产车间各工序设备、工作场地的卫生和员工的个人卫生情况,并记录;
3. 检查监督生产车间各工序操作人员对工艺技术标准的执行情况,按时填写生产过程质量检查监控记录;
4. 对生产现场进行质量管理,发现问题及时解决,对影响产品质量的因素应做到事先预防,以杜绝质量事故的发生;
5. 负责生产过程关键控制点的监控,成品外包装的查验,对外包装检验不合格的产品通知生产车间进行返工修复,不能返工修复的填写《不合格品评审报告》;
6. 负责产品发货前的内、外包装检验;检查成品外包装是否完好、批次是否正确、标识是否准确;保证存在质量问题的产品及漏料或胀袋的产品不出厂,并填写《产品出库记录》;
·  任职要求:
1. 无传染性疾病,身体健康;
2. 2年以上从事相关行业产品检验工作经验;
3. 对检验中发生的主要问题能够初步判定其原因;
4. 责任心强,具备一定的沟通协调、分析解决能力。

l 仓储物流部


仓储物流部经理:

·  主要职责:
1. 规章制度的建设与管理:
  · 组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度,
  · 监督检查各项制度的执行情况,并根据实际情况进行修订、完善。
2. 仓储部分
  · 全面负责仓库物资台账和台账管理工作,保证帐物相符;
  · 建立并完善对物资的入库、出库、保管保养方案,并检查和监督实施情况;
  · 库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式,仓位调整;负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;
  · 及时地反映仓库的库存状况,确保库房帐、卡、物数量一致;确保库存数据的正确性;
  · 负责仓库物资库存警戒线的上报工作,做到及时、准确反映,并能够随时提供库存动态数量;
  · 负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料;
  · 负责报表填写准确性和分析管理,参考分析结果提出改进建议并组织落实;物料数据管理和统计。
3. 物流部分
  · 负责与物流公司的沟通与协调,合作协议的签订,费用的结算;
  · 负责产品及其他物资的发货、提货,确保货物在运输或搬运过程中的安全;
·  任职要求
1. 物流相关专业,2年以上工作经验;
2. 熟悉企业仓库管理、物流操作流程及整体运作;
3. 较强的组织、管理、协调沟通能力;
4. 熟悉仓储物流方面的法律法规,对质量管理体系有一定的了解。

仓储管理员:

·  主要职责
1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
2. 负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
3. 负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
4. 领导安排的其他工作。
·  任职要求:
1. 无传染性疾病,身体健康;
2. 有叉车证,能够从事一定的体力劳动;
3. 无不良嗜好,能吃苦耐劳,具备良好的团队合作精神。

物流管理员:

·  主要职责:
1. 从运输的时效、货物安全、服务质量、网点信息、运费等方面去评估并选择与公司相吻合的物流合作商;
2. 通过建立长期稳定的合作关系,与物流合作商签订发货费用结算协议,并能及时提供发票;
3. 负责产品、返回产品及其他物资的提货、发货工作;
4. 确保货物在运输或搬运过程中的安全;
5. 负责物流公司的监控与协调,跟踪货运的情况,每天查询前一天发给客户的货物是否到达,确保货物及时、安全地送达客户处;
6. 按照与物流合作商签订的费用结算协议,通过核对发货运单、发货信息等定期向物流公司结算发货费用,并确保索取足额发票;
7. 协助仓库管理员清点货物,做好库房安全工作;
8. 负责协调与相关部门的关系,完成领导交办的其他任务。
·  任职要求:
1. 物流相关专业,1年以上工作经验;
2. 熟悉生产型企业仓库管理、物流操作流程及整体运作;
3. 较强的组织、协调沟通能力与责任心;
4. 熟悉仓储物流方面的法律法规。
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